Systematische Organisationsentwicklung (OE)
Konstruktives Veränderungsmanagement
Prozessbegleitung bei Umstrukturierungen im Unternehmen
Moderation von Workshops
Veränderte Anforderungen an das Unternehmen
Miteinbeziehung der Mitarbeiter bei der Entwicklung von Zielen und Strategien
Motivation zur Veränderung - Umgang mit Widerständen
Von der Zielvorgabe zur Zielvereinbarung
Sicherung der Umsetzung von Vorhaben und Maßnahmen
Systematische Teamentwicklung
Entwicklung selbstverantwortlicher flexibler Teamstrukturen
Arbeitsgruppen und Teams
Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit
Projektgruppen und AGs